Generation X, Y, Z
Paradigmenwechsel und Renaissance der Werte? Während die Jahrtausender-Generation Y (1980 – 2000) der Gesellschaft als "Digital Natives" mit einem klaren "Why" (Y) konfrontiert hat, haben die Baby-Boomer (1955 – 1965; in den USA ab 1945) bzw. die nachfolgende Generation X (1965 – 1980), sicher andere Vorzeichen und Sichtweisen, als die Generationen Y und Z (ab dem Jahr 2000). Die im neuen Jahrtausend Geborenen sind bereits Teil der "Digitalen Revolution" und mit Smartphones, Internet, LTE-WLAN-Hotspots, […] etc. aufgewachsen. Die Generation Z ist der Pioniergeneration bereits entwachsen, nutzt ganz selbstverständlich die vorhandenen Tools, bedient Netzwerke automatisch und fragt beim Karriere-Machen nicht mehr nach dem Sinn. Das Social Web ist eine Art Vorstufe der unpersönlichen Kommunikation und des Dialogs per Bildschirm. Natürlich wird diese sehr junge Generation (oder spätere) sicher auch die Herausforderungen der Bildung, Energie, Sicherheit, Ernährung […] meistern, der Weg diese Ziele zu erreichen wird aber – wie immer – nicht den Vorstellungen vorheriger Generationen entsprechen können.

Statussymbole, Egotaktiker und Gegenwart
Die Technologieaffinität der Generation Y, die Leidenschaft für virtuelle Teams statt tiefer Hierarchien ermöglicht eine globale Sinnsuche und vermeidet Status und Prestige. Man bevorzugt Freiräume, Selbstverwirklichung, periodisiert – wenn darstellbar – Familie und Freizeit […] und einen Beruf, der Sinn und bereits während der Tätigkeit Spaß macht. Man ist zwischen Krisen, Unsicherheiten und Ungewissheiten aufgewachsen und hat dies als Normalzustand akzeptiert. Die Meister der Improvisation sind diese Egotaktiker und -strategen, vermeiden Reglementierungen und konzentrieren sich auf das Aktuelle, bleiben möglichst beruflich unabhängig und unterstützen die Gleichberechtigung. Keine Frau will endlich auch mehr nur "Hausfrau und Mutter sein". Der Spagat zwischen Spaßgesellschaft, Leistung und Sicherheit erfordert allerdings viel Energie und ist entsprechend verlustreich. Für die Generation Y gehören Apple, Google, Facebook und Co. selbstverständlich zum Alltag dazu. Die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit ist elementar, selbst wenn die Realisten in eine ungewisse Zukunft blicken: Sie stecken den Kopf nicht in den Sand. Privat lernt man auch Wege kennen, die durch den Dschungel der Möglichkeiten führen. Das Improvisationstalent ist aber auch nötig, da nur noch ein Teil den bisherigen Mustern folgen kann. Über ein Drittel erhält nur noch Teilzeitjobs, modifizierte Verträge, Zeitverträge oder ist sogar arbeitslos. Nach Plan B gibt es nun auch C und D. Über 40% sind im "Hotel Mama" Nesthocker aus Bequemlichkeit und noch ein wenig mehr machen finanzielle Gründe geltend.

Generation Z sucht Karriere und Anerkennung
Die Nachfolgegeneration der Millennials verwendet Touchscreens, Tablets & Co ganz selbstverständlich. Responsivität ist logische Basis und möchte Führung übernehmen, Karriere machen und etwas darstellen. Netzwerke sind wichtig (selbstverständlich) und die persönlichen Triebfedern sind weniger materielle Güter, Geld und Macht, sondern das Streben nach Anerkennung. Die Generation Z wächst in eine komplexe Welt voller Unsicherheiten, Terroranschläge, Effizienz- und Produktivitätssteigerungen, Vollautomatisierung (Industrie 4.0) […] und eine Globalisierung der Marktanteile, des Verdrängungswettbewerbes und des "bangladeschen". Lösungen müssen her und die "kollektive Intelligenz" (Streben nach Perfektionismus als konkrete und virtuelle Gemeinschaft) versprechen Mehrwert, Benefit und Wertschätzung. Als Teil vom Ganzen kann man zum Gelingen einer Idee beitragen. Positiv betrachtet wäre dies der ideale Teamgeist und Mannschaftssport. Die exhibitionistische Bescheidenheit, Obrigkeitshörigkeit, Restriktionen, Konsumverweigerung, Prestige, Würde, Reputation  […] haben frühere Generationen existentiell beschäftigt. Die Generation Z kann sich gar nicht mehr auf Rücklagen, Sicherheiten oder Lokalkolorit konzentrieren, denn die Globalisierung und Internationalisierung wird als kommunikative Herausforderung in allen Bereichen der Welt wahrgenommen und kann schnell nach Hongkong, New York oder Berlin führen.

Wirklichkeit, Wahrheit, Realität und Werte
Was allerdings alle Generationen verbindet und den Menschen auch nachhaltig und zukünftig als Menschen ausmachen wird, sind Glück, Zufriedenheit und das Streben nach persönlicher Erfüllung. Jede Generation versucht die Selbstverwirklichung und eigene Ziele ganz unterschiedlich zu erreichen, Aufgaben zu erledigen, Fragen zu beantworten und wird vom Procedere der makroökonomischen Prozesse geprägt und beeinflusst. Selbst mit flachen Hierarchien bleiben Abhängigkeiten immer bestehen und die "kollektive Intelligenz" und eine neue Gruppendynamik kann auch im besten Fall nicht über Potentialunterschiede hinweg täuschen. Nutzen, Wertschätzung oder "Userbility" sprechen jedoch in allen Generationen unterschiedliche Sprachen und definieren immer wieder neue Spielregeln.